背景

默联正飞速发展，团队体系不断壮大，大量新伙伴涌入公司，需要进行公司企业文化、团队氛围，发展方向，产品体系等内容的培训，目前由综合管理部组织各部门新入职的员工进行集中学习，再由各部门内部进行专业培训，现公司在全国多地设有办事处，集中培训的方式需要各地人员回到总部参与，新入职的员工隶属于各个职能部门，对于培训的体系掌握要求程度并不一致，每次培训的内容没有很好的记录存储起来，结合公司的产品体系可能还需要多次培训； 公司现有产品众多，版本迭代快，在各个项目中所遇到的问题及解决办法没有汇总，导致在新项目中遇到问题只能依靠自身经验或点对点的沟通交流来寻求方法，没有统一的常见问题，疑难问题的记录平台； 各部门对内与对外文档方案模板没有统一，如销售部的售前方案，解决方案，研发部的设计方案，讲演PPT，编码规范，交付部的进场方案，实施计划，上线方案，验收报告等。

核心需求

基于默联发展背景，并结合现有情况，建立公司内部的产品资料知识库与交流平台，梳理出核心需求为：
· 建立默联系统性的培训内容与资料体系
· 提供疑难问题的解决办法与交流平台
· 建立专业的知识库体系，各地员工可随时随地进行阅读与分享
· 与OA系统对接，各部门可自行管理部门内部资料模板
· 提供网页，微信，微博等具有参考价值的文章收藏功能